HS Proces - Arbeidsmarktplaats

Op zoek naar geschikte mensen?

Ons doel is om jou als werkgever rechtstreeks in contact te brengen met zoveel mogelijk werkzoekenden en studenten. Dat doen we door je als bedrijf te laten pitchen en (samen) een bedrijfspagina op te stellen.

Onderstaand stappenplan (leestijd 1 minuut) legt uit hoe het werkt en hoe we je ontzorgen! Weinig werk, veel impact!

1. Gezamenlijke aanpak

In een kort overleg bereiden we samen de unieke en authentieke pitch van jouw bedrijf voor, zodat jij volledig voorbereid de opname kunt doen.
Als je ervoor kiest een eigen video of foto te gebruiken, benutten we dit moment om jouw werkgeverspagina samen voor te bereiden.

2. Opname

Jij neemt plaats voor de camera en wij erachter. Zo verzamelen we alles dat nodig is om voor jou aan de slag te gaan. En wees gerust, geen camera-ervaring maakt jouw pitch nóg beter en authentieker.

Als je kiest voor een eigen video of foto, slaan we deze stap natuurlijk over J
(Vergeet niet je voorkeursprofiel in te vullen!)

3. Resultaat opnamemoment

Dit maken we ook voor jou:
- Jouw unieke pitch op ons platform
- Werkgeverspagina met presentatie van jouw bedrijf - Een bijbehorende social media post

4. Launch

We gaan zoveel mogelijk mensen bereiken door jouw werkgeverspagina te promoten op onze social media kanalen (LinkedIn, Facebook). En we delen het met passende kandidaten in onze database.

Op basis van de voorkeuren, die jij ons doorgeeft verzorgen wij gepersonaliseerde communicatie naar werkzoekenden in de regio.

5. Reacties

Wij verzamelen de reacties van kandidaten en nemen contact met jou op om concreet invulling te geven aan het moment van kennismaking.

6. Werkbezoek - kennismaking

Dan is het zover. De kandidaat komt langs voor een kop koffie, rondleiding of een dag of dagdeel meedraaien. Dit is het moment dat je je bedrijf presenteert aan misschien wel je toekomstige medewerker!

Ps: maak een leuke foto... (voor stap 7).

7. Resultaten

Na samen de bovenstaande stappen doorlopen te hebben, kijken we naar hoe de kennismaking is geweest. Is er een match? En is die wederzijds?
Misschien heb je er een nieuwe medewerker bij!

Extra boost
Als er goede matches zijn geweest, maken we graag een nieuw verhaal om een boost geven aan jullie zichtbaarheid als aantrekkelijke werkgever.

Een goed voorbeeld van hoe een complete campagne eruitziet:

JD Sports (GXO) – Arbeidsmarktplaats (klik hier)

* Wat verstaan we onder een complete campagne?
HR consult, werkgevers videopitch (snippet en volledig), social media berichten, bedrijfspagina, gepersonaliseerde mailings naar en begeleiding van aangemelde kandidaten.

Waar gaat jouw voorkeur naar uit om onder de aandacht te komen van werkzoekenden en studenten? Geef je interesse hiernaast aan ons door.

We kunnen deze maatwerk productie tegen lage kosten aanbieden, omdat arbeidsmarktplaats een nauwe samenwerking is van: Leo Loopbaan, Limburgse Werkgeversvereniging (LWV), Nederland werkt aan Werk (VNO/NCW), UWV, Techniekcoalitie Limburg, MKB Limburg, Just Transition Funds (JTF – EU), Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg, Arbeidsmarktregio Midden-Limburg, Werkcentrum Zuid-Limburg, Provincie Limburg. Het is geen commercieel initiatief, de genoemde bedragen zijn een bijdrage aan de productie- en platformkosten.

Natuurlijk wil jij:

deze nieuwe vorm van recruitment
makkelijk en laagdrempelig in contact komen met nieuwe sollicitanten (werknemers en stagiaires)
ambassadeurs creëren, die na dagjemeedraaien positief praten over jouw bedrijf
een unieke communicatiepitch (video en tekstbericht) die je ook zelf kunt gebruiken
gebruik maken van het grote netwerk en bereik van ons en onze partners

Laat je gegevens achter, wij nemen contact met je op om alles zo snel mogelijk voor je te regelen.